Historien om Laga Rostfritt började för lite drygt 60 år sedan. Det var de två grundarna Mauritz Larsson och Curt Jonsson som var först med att sätta Knäred på kartan vad gäller tidlösa kvalitetsprodukter i rostfritt. Sedan 2014 är det istället Eskil Hartman som står på ägarposten och med Eskil vid rodret har företaget utvecklats ytterligare, inte minst med lite extern hjälp.

Som småföretagare vänjer man sig snabbt att iklä sig fler roller än man kanske hade tänkt från början. Man kliver in som ägare, men plötsligt blir man även personal-, ekonomi- och marknadsansvarig, rekryterare, försäljningschef, och ja, i vissa fall även vaktmästare, lokalvårdare och festfixare. Det säger sig självt att man som en person, inte ens med några anställda, kan ha koll på allt samtidigt. I den bästa av världar får alla chansen att fokusera på det som just de är bra på, och kanske var det därför som Eskil var lite extra öppen för att ta hjälp utifrån vad gäller Laga Rostfritts framtida utveckling, för självklart vill även en litet företag nå sin bästa potential.

Proffs på rostfritt

Laga Rostfritt tillverkar bland annat tryckkärl och kyltankar till industrin. De senare åren har de även producerat dammluckor och galler till vattenkraftverk. Men 40 procent av verksamheten består av specialanpassade diskbänkar till både privatpersoner och företag. I skrivande stund är bland annat 140 diskbänkar på väg upp till en bostadsrättsförening i Stockholm. 

– Hos oss jobbar vi enbart med rostfritt stål. Vi har valt att göra så för att det är det vi kan bäst. Vi har EN1090-certifierade svetsare, vilket innebär att våra svetsare är proffs på att ta hand om just rostfritt material, och med en sådan kvalitetsstämpel ville jag ta reda på om vi kunde nå ut till nya marknader, förklarar Eskil. 

Utvecklingsresa med TEK

Eskil blev därför intresserad av vad TEK Kompetens kunde tänkas ha att erbjuda när han först kom i kontakt med Sten Liljedahl, som är VD på TEK i Halmstad. TEK erbjuder dels många kompetensutvecklande utbildningar men de driver också flera utvecklingsprojekt med syfte att stötta små och medelstora industrier och industrinära tjänsteföretag i Halland. Det började med en medverkan i Smart Industri 2.0, ett projekt finansierat av Tillväxtverket och Region Halland, vilket går ut på att ta reda på vad ett företag kan tänkas ha för utvecklingsbehov tillsammans med näringslivsenheterna vid respektive kommun. Bakom rodret stod Anna-Lena Karlsson från Laholms kommun och Pontus Lindström, rådgivare och projektledare från TEK kompetens. Anna-Lena och Pontus har träffat ett 20-tal företag i Laholm varav Laga Rostfritt är ett av dem. Det var även med Pontus som Eskil fortsatte sin utvecklingsresa när han 2019 gick med i TEK-projektet Catalyst, som innebär att man under ett par dagar tar fram en nulägesbild med hjälp av mätningar och frågeställningar. Därpå plockar man fram en handlingsplan som uppkommer efter bland annat coachning, eventuella utbildningsbehov och andra förbättringar och arbetssätt. Sist kommer själva genomförandet som pågår under cirka ett års tid med fortsatt coachning och kontakter med eventuella andra instanser. Parallellt genomfördes ett projekt inom digitalisering, kallat Indigo, för att utvärdera de system som företaget använder och fundera på hur de kan utvecklas inom digitalisering. Idag är Laga Rostfritt med i Marknadslyftet, där man gör en genomarbetad handlingsplan med fokus på business, marknadsföring och beteende. Vikten av ett hållbart ledarskap är också i fokus under hela processen.

Simulerade investeringar

Hur blev då resultatet? Den lärande processen pågår kontinuerligt genom deltagande i projekt utifrån företagets behov. Catalyst och Marknadslyftet pågår fortfarande och hittills har man fått hjälp bland annat med tänket kring investeringen i en ny maskin. Laga Rostfritt ville först se över vad som behövdes förändras rent logistiskt i lokalen men också vilket nytt arbetsflöde maskinen skulle kunna medföra. De fick också hjälp att simulera investeringen, detta genom Almi Företagsparter, eftersom TEK jobbar med många andra instanser så att deras kunder får bästa möjliga hjälp. Vad hände då med frågan kring om de EN1090-certifierade svetsarna kunde leda till affärer med fler marknader? Laga Rostfritt var särskilt intresserade av livsmedels- och läkemedelsbranschen, och de ville ta reda på om kravbilden mellan de två branscherna skilde sig åt och om de eventuellt behöver bygga på med fler kompetenser? Men efter att TEK anordnat möten med bland annat RISE i Borås och Göteborg visade det sig att Laga Rostfritt redan satt på de kunskaper som krävdes, de var redan redo att ta sig an den marknaden, och att det snarare var från fall till fall de behövde anpassa sig.

Eskil är glad över det bollplank som TEK har varit, och är fortfarande.

Pontus tror att det är extra viktigt för ett litet företag som Laga Rostfritt att våga ta lite hjälp ibland. 

– Är man totalt nio personer på ett företag kan det såklart bli lite ensamt på VD-rollen som förväntas ta alla beslut. Då kan det kännas bra att ha någon att bolla idéer med. Att börja med att kontakta TEK är ett bra första steg. Vi har många samarbetspartners och tillsammans kan vi hitta en bra lösning åt just ditt företag, avslutar Pontus.

TEK Kompetens – skapar utveckling

Hallands största kompetensförmedlare

Kontor i Halmstad och Varberg

Överskottet investeras i de lokala gymnasieskolorna

Skräddarsydda utbildningar – fysiskt och online

Erbjuder utvecklingsprojekt, yrkesnätverk och mentorprogram

Läs mer på www.tek.se

Text: Amanda Hajney

Publicerad i Vårt Näringsliv Laholm 2020.